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L’accompagnement au recrutement et l’offre de formation

 

 

 

L’enjeu du recrutement

Consciente des difficultés de recrutement que connaissent les entreprises et des freins au développement des activités que cela représente, la CAB a décidé de mener une action volontariste en investissant dans le capital humain et en faisant de l’employabilité un des axes important de sa politique de développement économique.

Les exemples d’actions menées :

– La mise en place d’une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences Territoriales (GPECT) 

Ce dispositif doit permettre de répondre dans un premier temps aux besoins de recrutement à court terme et de lancer, dans un deuxième temps, une réflexion sur le moyen terme.

Plusieurs problématiques sont abordées dans le cadre de cette démarche : attractivité des métiers, des formations, des entreprises et du territoire mais aussi la mobilité, l’adaptabilité des formations, l’emploi du conjoint…

economie@la-cab.fr

– Le partenariat avec Pôle Emploi

Une convention de coopération avec Pôle Emploi a été signée pour aider les entreprises à se développer en anticipant le plus possible leurs besoins, donner plus de visibilité aux offres d’emplois locales, simplifier le développement d’applications numériques au plus près des besoins des territoires, contribuer à l’amélioration de l’attractivité d’un territoire et améliorer l’accompagnement des demandeurs d’emploi.

 

Le Plan Local d’Insertion par l’Emploi (PLIE)

Le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi est un dispositif mis en œuvre par la CAB pour permettre aux publics de retrouver un emploi et/ou d’accéder à une formation qualifiante par un accompagnement personnalisé.

Contacts : plie@la-cab.fr

 

–  La Clause Sociale d’Insertion

Les clauses sociales d’insertion sont un dispositif juridique permettant d’intégrer des considérations liées à la lutte contre le chômage et les exclusions dans les appels d’offres publics. Le dispositif des clauses sociales permet à des personnes en difficulté de s’engager dans un parcours d’insertion durable, via notamment la mise en situation de travail. Elles inspirent également les entreprises pour développer leurs achats responsables.

Contact : c.marbot@la-cab.fr

La formation professionnelle

 

Nom AFAC 24
Site internet www.afac24.com
Public • Jeune de moins de 26 ans

• Demandeur d’emploi

• Salarié(e)

• Actif(ve) non salarié(e)

• Bénéficiaires des minima sociaux

Niveau de formation Formation diplômante :
Niv 4 (Bac anciennement IV)
Domaine Mécanique

 

 

Nom APP/Ligue de l’Enseignement 24
Site internet https://laligue24.org/service-formation/app-de-bergerac – https://www.facebook.com/app24/
Public Jeune de moins de 26 ans
Demandeur d’emploi
Salarié(e)
Actif(ve) non salarié(e)
Niveau de formation Certification Cléa
Certification Cléa
DELF
Attestation de compétences en fin de formation possible
Pas de prérequis pour intégrer la formation
Domaine Remise à niveaux, prépa concours, FLE, bureautique, anglais, …

• Lettres, langues vivantes, sciences humaines
Français, FLE, anglais

• Santé, social
Thèmes sanitaires et sociaux pour préparation de concours, sélections

• Physique, chimie, biologie

• Sécurité, hygiène
Possibilité de passer le PSC1

• Sciences, technologies
Mathématiques
Bureautique, Internet, (découverte et perfectionnement)

 

 

Nom Ce.F – Centre de  Formation au travail sanitaire et social de la Fondation John BOST
Site internet www.cef-bergerac.org
Public Elève sous statut scolaire
Jeune de moins de 26 ans
Demandeur d’emploi
Salarié(e)
Niveau de formation Formation qualifiante
formation diplômante :
-niv 3 (CAP, BEP anciennement V)
-niv 4 (Bac anciennement IV)
-niv 5 (Bac+2, BTS, DUT, DEUST, anciennement III)
niv 6 (Bac+3, Bac+4, Licence, Master 1, anciennement II)

Formations diplômantes

Formations qualifiantes

Domaine Santé, social

 

 

Nom CFA DU GRAND BERGERACOIS
Site internet www.cfa-bergeracois.com
Public Jeune de moins de 26 ans
Demandeur d’emploi n Salarié(e)
Actif(ve) non salarié(e)
Apprentis
Niveau de formation Jeune de moins de 26 ans
Demandeur d’emploi
alarié(e)
Actif(ve) non salarié(e)
Apprentisformation diplômante :
-niv 3 (CAP, BEP anciennement V)
-niv 4 (Bac anciennement IV)
-niv 5 (Bac+2, BTS, DUT, DEUST, anciennement III)
Domaine Agroalimentaire (cuisine)
Commerce, tourisme, hôtellerie (vente/commerce + restauration)
Mécanique, microtechnique (mécanique automobile)
Santé, social (coiffure)

 

 

Nom  CFAA La Brie
Site internet http://www.perigord.educagri.fr
Public Apprentissage
Niveau de formation formation diplômante :
• niv 3 (CAP, BEP anciennement V)
• niv 4 (Bac anciennement IV)
• niv 5 (Bac+2, BTS, DUT, DEUST, anciennement III)
Domaine Agriculture, environnement, agroalimentaire (Viticulture, Œnologie, Aménagement paysager, agroéquipement)

 

 

Nom CFA TLV (Transport – Logistique – Voyageurs)
Site internet www.cfatlv.com
Public Jeune de moins de 26 ans
Contrat d’apprentissage
Niveau de formation Formation diplômante :
Niv 3 (CAP, BEP anciennement V)
Domaine Commerce, tourisme, hôtellerie
Logistique, transport

 

 

Nom CIFA PME
Site internet https://cifapme.net/talis-campus/bergerac-campus-ecole-de-commerce/
Public Elève sous statut scolaire • Jeune de moins de 26 ans • Demandeur d’emploi • Salarié(e) •Actif(ve) non salarié(e)
Niveau de formation Formation qualifiante
• formation diplômante :
• niv 3 (CAP, BEP anciennement V)
• niv 4 (Bac anciennement IV)
• niv 5 (Bac+2, BTS, DUT, DEUST, anciennement III)
• niv 6 (Bac+3, Bac+4, Licence, Master 1, anciennement II)
•niv 7 (Bac+5, Master, diplômes d’études approfondies, d’études supérieures spécialisées, d’ingénieur, anciennement I)
Domaine Animation, sport
• Commerce, tourisme, hôtellerie
• Droit, économie, gestion, comptabilité
• Information, communication
• Lettres, langues vivantes, sciences humaines

 

 

Nom TALIS ITINERAIRE EMPLOI
Site internet https://www.talis-education-group.com/fr/ecole/talis-itineraire-emploi/
Public Jeune de moins de 26 ans ¨ Demandeur d’emploi ¨ Salarié(e) ¨ Actif(ve) non salarié(e)
Niveau de formation Formation qualifiante
-formation diplômante :
-niv 3 (CAP, BEP anciennement V)
-niv 4 (Bac anciennement IV)
-niv 5 (Bac+2, BTS, DUT, DEUST, anciennement III)
Domaine Commerce, tourisme, hôtellerie
-Droit, économie, gestion, comptabilité
-Information, communication

 

 

Nom TALIS BUSINESS SCHOOL
Site internet https://talis-bs.com/talis-campus/bergerac-campus-ecole-de-commerce/
Public Elève sous statut scolaire
Jeune de moins de 26 ans
Demandeur d’emploi
Salarié(e)
Actif(ve) non salarié(e)
Niveau de formation Formation qualifiante
formation diplômante :
• niv 3 (CAP, BEP anciennement V)
• niv 4 (Bac anciennement IV)
• niv 5 (Bac+2, BTS, DUT, DEUST, anciennement III)
• niv 6 (Bac+3, Bac+4, Licence, Master 1, anciennement II)
• niv 7 (Bac+5, Master, diplômes d’études approfondies, d’études supérieures spécialisées, d’ingénieur, anciennement I)
Domaine Commerce, tourisme, hôtellerie
• Droit, économie, gestion, comptabilité
• Information, communication
• Lettres, langues vivantes, sciences humaines

 

 

 

Nom Etablissement scolaire du Cluzeau

Collège-Lycée-Post bac

Site internet www.lecluzeau.com
Public Elève sous statut scolaire ¨ Jeune de moins de 26 ans ¨ Demandeur d’emploi ¨ Salarié(e)
Niveau de formation formation diplômante :
-niv 3 (CAP, BEP anciennement V)
-niv 4 (Bac anciennement IV)
-niv 5 (Bac+2, BTS, DUT, DEUST, anciennement III)
Domaine Agriculture, environnement, agroalimentaire
-Commerce, tourisme, hôtellerie
-Santé, social

 

 

Nom Lycée Professionnel Jean Capelle
Site internet https://www.lp-jean-capelle-bergerac.eu/
Public Elève sous statut scolaire
Jeune de moins de 26 ans
Elève sous statut d’apprenti
Niveau de formation Formation diplômante
-niv 3 (CAP, BEP anciennement V)
-niv 4 (Bac anciennement IV)
-niv 5 (Bac+2, BTS, DUT, DEUST, anciennement III)
Domaine Commerce, tourisme, hôtellerie
Santé, social
Administration

 

 

Nom MFR DU BERGERACOIS
Site internet www.mfr-du-bergeracois.fr
Public Elève sous statut scolaire
Jeune de moins de 26 ans
Demandeur d’emploi
Salarié(e)
Elève sous statut scolaire
Apprentissage pour les Titres MUM et Resp. de Rayon
Niveau de formation Formation diplômante : formation diplômante :
-niv 3 (CAP, BEP anciennement V)
-niv 4 (Bac anciennement IV)
-niv 5 (Bac+2, BTS, DUT, DEUST, anciennement III)
Autre : Certifiante pour les titres RNCP MUM et Resp. Rayon Autre: l’Année Autrement (Formation de 6 mois post-bac dans un pays de l’Union Européenne
Domaine Commerce, tourisme, hôtellerie
Commerce, tourisme, hôtellerie
Santé, social

 

 

Nom MPS FORMATION
Site internet www.mpsformation.fr
Public Jeune de moins de 26 ans
Demandeur d’emploi
Salarié(e)
Actif(ve) non salarié(e)
Niveau de formation Formation diplômante :
• niv 3 (CAP, BEP anciennement V)
Domaine Santé, social
• Autre : Bilan de compétences

 

 

Les partenaires de l’emploi

Pôle emploi BERGERAC 

2 Rue Rudolf Noureev – 24100 BERGERAC
Tél : 09 72 72 39 49
ale.bergerac@pole-emploi.fr
Site Internet

 

Le cyberespace
Bureau Information Jeunesse (BIJ)
Pour les moins de 26 ans.
En savoir plus

Espace Métiers Aquitaine
16 rue du Petit Sol – 24100 BERGERAC
Tél : 05 53 73 52 60 / 05 53 73 43 80
Site Internet

Mission locale du Bergeracois
Pour l’insertion professionnelle et sociale des jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire.
16 rue du Petit Sol – 24100 BERGERAC
Tél : 05 53 58 25 27
mldoc.bergerac@orange.fr
Site Internet

ANEFA Dordogne

L’association a pour but de promouvoir, valoriser, adapter l’emploi salarié dans les exploitations agricoles et de coordonner l’ensemble des actions s’y rapportant dans le département de la Dordogne.
295 Boulevard des Saveurs – Cré@vallée Nord
24660 COULOUNIEIX-CHAMIERS
Tél : 05.53.35.88.52 – Fax : 05.53.53.43.13
E-mail : anefa-dordogne@anefa.org
Site Internet

CIBC Solutions RH
16 rue du Petit Sol – 24100 BERGERAC
Tél : 05 53 45 46 90
contact-perigueux@cibcsolutionsrh.fr

Infos pratiques du service

Développement économique

Communauté d’Agglomération Bergeracoise
Tour Est – CS 40012
24112 Bergerac Cedex

Tél. : 05 53 23 55 13